Oposiciones docente 2011 (provisional) Cataluña

A continuación está a tu disposición la lista con la oferta de empleo público docente para el  2011 (provisional) en Cataluña, al lado de cada oferta encontrarás el número de plazas  disponibles.

• Profesores de secundaria

Administración de Empresas:  10
Alemán:   5
Análisis y Química Industrial:   20
Asesoría y Procesos de Imagen Personal:   20
Biología y Geología:    150
Dibujo:    90
Economía:   45
Educación Física:    140
Formación y Orientación Laboral:      60
Filosofía:  45
Física y Química:   150
Francés:   45
Geografía e Historia:   200
Griego:    20
Hostelería y Turismo:   10
Informática:   70
Inglés:    250
Intervención Sociocomunitaria:   75
Latín:      20
Lengua Castellana y Literatura:       200
Lengua Catalana y Literatura:     200
Matemáticas:       200
Música:     80
Organización y Gestión Comercial:     20
Organización y Procesos de Mantenimiento de Vehículos:     20
Organización y Proyectos de Fabricación Mecánica:    15
Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos:      10
Procesos Diagnósticos Clínicos y Productos Ortopédicos:     25
Procesos Sanitarios:    40
Orientación Educativa:     160
Tecnología:      200

Total:        2595

• Profesores Técnicos de  Formación Profesional

Cocina y Pastelería:    30
Estética:    20
Instalaciones Electrotécnicas:    10
Mantenimiento de Vehículos:     50
Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas:     20
Peluquería:     18
Procedimientos de Diagnóstico Clínico y Ortoprotésico:     25
Procedimientos Sanitarios y Asistenciales:   100
Procesos Comerciales:    12
Procesos de Gestión Administrativa:    25
Servicios a la Comunidad:    80
Sistemas y Aplicaciones Informáticas:    90
Técnicas y Procedimientos de Imagen y Sonido:   8

Total:     488

• Profesores de Escuelas  Oficiales de Idiomas

Catalán:    2
Español para extranjeros:     4
Francés:    10
Inglés:       45

Total:        61

• Profesores de  Artes Plásticas y  Diseño

Dibujo Artístico:    9
Dibujo Técnico:      7
Diseño de Interiores:   3
Diseño Gráfico:         12
Fotografía:        3
Historia del Arte:        5
Materiales y Tecnología: Diseño:        3
Medios Audiovisuales:          4
Medios Informáticos:            4

Total:              50

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Imagen: google.es

Oposiciones Educación Especial Pedagogía Terapéutica

Una oposición es un proceso de selección, en el que los aspirantes a un puesto de trabajo y ante un tribunal que los juzgan, muestran sus competencias a través de una serie de pruebas.

Las Administraciones Públicas  mediante convocatorias,  que publican en  Boletines Oficiales,   ofrecen distintos puestos de trabajo,  a los que  se denominan Ofertas de Empleo Público.

Para aquellos maestros de educación especial o que estén interesados en el trabajo con niños con necesidades educativas especiales, se encuentra abierta la convocatoria para Oposiciones Educación Especial Pedagogía Terapéutica.

El maestro de educación especial realiza una intervención en forma directa e individual de las necesidades de cada niño. Es decir, es un maestro  de apoyo que trabaja  con los niños con dificultades de aprendizaje.

Para la Oposición deberá demostrar los conocimientos necesarios para impartir docencia, será evaluado a través de dos pruebas:

Primera Prueba:
-Realización de una serie de ejercicios, que permite comprobar que los aspirantes poseen formación científica y que cuentan con el dominio de las técnicas necesarias de trabajo
-Desarrollo de un tema entre 2.

Segunda Prueba:
Se valorará la aptitud pedagógica y dominio de las técnicas docentes a través de:
-Programación didáctica
-Elaboración de una unidad didáctica

Los aspirantes dispondrán, al menos, de dos horas para la realización de la segunda parte de esta prueba.

El aspirante dispondrá de una hora para la preparación de la unidad didáctica, y podrá utilizar el material que considere oportuno.

Los requisitos para postularse a una oposición son los siguientes:

-Ser español, nacional de un país miembro de La Unión Europea o nacional de La República de Islandia o nacional del Reino de Noruega.
-Tener cumplidos los 18 años y no exceder la edad establecida para la jubilación.
-Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales para el cuerpo que se opta.
-No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
-No estar incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la norma vigente, dejando a salvo el derecho de opción que ésta le otorgue.
-No ser funcionario de carrera o en prácticas del mismo Cuerpo al que se pretende ingresar.
Ser Diplomado en Magisterio.

El temario:
-El temario A o específico son 25 temas.
-Se ajustará a lo publicado en el Boletín Oficial del Estado.

El material:
-Guía didáctica.
-Carpeta de control y pruebas de Nivel.
-Temario de la parte A de la oposición.
-Cuestionario de autoevaluación del temario A.
-Libro de Casos prácticos.
-Libro de legislación.
-Diccionario de Términos Educativos.
-Blisters para realizar las pruebas orales: cintas de vídeo, cintas de cassette y CD multimedia con curso de Internet.
-Hoja de solicitud de legislación autonómica.
-Protocolo de casos prácticos.
-Protocolo de unidades didácticas.
-Protocolo de programaciones didácticas.
-Contraseña personal para acceder a la página Web específica de su oposición.

Si deseas obtener más información acerca de esta Oposición, la encontrarás aquí

Imágen: crisiseducativa.

Métodos para preparar oposiciones

Como ya os hemos comentado con anterioridad, dependiendo de cómo sean los exámenes a los que os vais a enfrentar, deberéis prepararos de una forma o de otra. Los métodos serán, por tanto, en función de cómo son los exámenes.

Hay varios tipos de exámenes de oposición. Podríamos decir que hay grandes formas de examinarse, tipo test o a desarrollar. La forma de estudiar es muy distinta en cada uno de los casos.

Si el examen que tienes que hacer es tipo test, lo que se tiene que hacer es estudiar memorizando lo mejor posible, evidentemente hay que comprender las cosas que se estudian, pero en estos casos las preposiciones que se usan en las frases son fundamentales a la hora de escoger las respuestas.

Siempre es importante saber la técnica para responder las preguntas de forma más adecuada, pero en el caso de los exámenes tipo test, hacer prácticas es fundamental, sólo haciendo multitud de prácticas y estudiando de forma intensiva se podrá sacar el mejor rendimiento. Salvando las distancias, es como el carnet de conducir, se prepara el la teoría y se pasa mucho tiempo haciendo exámenes.

Está claro que lo mejor es preparar todos los temas de la mejor forma posible, pero en caso de no tener tiempo para estudiar todos los temas, se puede hacer, ya que no supone tanto riesgo, al ser preguntas cortas y poder ser de todos los temas es más probable que salgan más preguntas que se han preparada. En el caso de un tema a desarrollar si resulta que salen solo temas que no se han preparado, ya no hay nada que hacer.

En los exámenes en lo que se tiene que desarrollar un tema, hay que estudiar memorizando, pero además hay que hacer prácticas escribiendo los temas, cuidando de manera especial tanto en contenido como la forma de explicar el tema así como el tiempo que se tarda en hacerlos.

En estos exámenes suele haber además una parte en la que hay que hacer una presentación oral. Es en este tipo de pruebas donde realmente se nota quien va o no a academias. En las academias es donde se prepara de forma intensiva las presentaciones orales, teniendo que hacer las pruebas orales delante de tus compañeros, evidentemente no es lo mismo que hacerlo ante un tribunal, pero es lo que más se asemeja.

Sistema de Selección

Si te preguntas cómo es el Sistema de Selección para acceder a una oposición, te encuentras en el sitio correcto ya que te brindaremos toda la información necesaria que debes tener en cuenta.

El ingreso a los cuerpos de funcionarios o categorías laborales se realiza por medio de tres procedimientos:
• Oposición: En este proceso el opositor ha de pasar las pruebas que establezca la convocatoria orientadas a determinar la idoneidad de los aspirantes. Los programas de las pruebas de selección y, si es necesario, de los cursos de formación, han de corresponderse lo mejor posible con las materias que sean más adecuadas para el desarrollo posterior de las tareas a realizar.
También se pueden establecer entrevistas con los candidatos para evaluar la idoneidad del mismo respecto a las funciones genéricas que tendrá que realizar.
• Concurso: La selección por concurso consiste en la valoración de los méritos, de acuerdo con los parámetros incluidos en la convocatoria correspondiente, que ha de ser en todos los casos pública y libre. El sistema de concurso sólo se puede utilizar para adquirir la condición de funcionario con carácter excepcional y sólo si se trata de proveer plazas especiales de los grupos A y B que, por razón de sus funciones y características y de la tecnificación requerida para su desarrollo, han de ser proveídas con personas de méritos relevantes y condiciones excepcionales.
• Concurso-oposición: La selección por concurso-oposición consiste en la superación de las pruebas correspondientes y, si es necesario, del curso selectivo de formación, y también en la posesión previa, debidamente valorada, de determinadas condiciones de formación, de méritos o de niveles de experiencia.

Asimismo, recomendamos tener en cuenta como preparar una oposición con el fin de obtener cierta ventaja respecto del resto de los aspirantes a la oposición.

Imagen: Google.

Cómo opositar

Hace poco os hemos comentado algo por encima en qué consisten las oposiciones y en qué se diferencian unas de otras proporcionando consejos oposiciones. En esta ocasión nos vamos a centrar en algunos consejos concretos.

Como ya os comentamos, todo el tiempo es poco, así que deberéis sacarlo de donde no lo hay. Si estás trabajando, deberás prepararte para no tener nada de tiempo libre más que para estudiar. Y debes hacerlo todos los días, estudiar todos los días es un sacrificio muy grande, pero te da el hábito que es necesario.

Lo primero que debes hacer es enterarte de los temas que debes preparar. Esta información sólo la podrás saber mirando las convocatorias de esa misma oposición de años anteriores. Algo que es realmente útil es contactar por Internet con alguien ya esté preparando las oposiciones y que te comente todo lo que sepa al respecto.

Otra opción que tienes es acudir a la multitud de academias que preparan todo tipo de oposiciones. Pero ten mucho cuidado, todas te dirán que saben muchas cosas sobre todas las oposiciones, pero no es cierto. Una vez más consulta en Internet todos los comentarios que puedas sobre la academia a la que quieras ir.

Si que es cierto que si acudes a una academia de este tipo te van a ayudar mucho y que allí conocerás a personas que están en la misma situación que tú y seguro que entre unos y otros saldréis de las dudas que tengáis.

Pero si no tienes dinero para pagarte una academia, desde aquí os pondremos algunos consejos básicos, pero de ninguna manera podemos hacerle la competencia a lo que os puedan decir en un centro especializado.

Como se comprende perfectamente, hablar en general de las oposiciones es muy complicado, ya que hay docenas de ellas diferentes. Lo más complicado de las oposiciones son los exámenes, parecerá una perogrullada, pero es así. Estudiar todos podemos hacerlo solos, pero hay formas y técnicas de estudio orientadas a cada tipo de exámenes.

Hay oposiciones que únicamente son exámenes, pero hay otras en las que además de los exámenes, hay que hacer presentaciones ante un tribunal. Comprenderéis que la preparación no puede ser la misma.

Como ya os he comentado, lo que debéis hacer es enteraros cómo son los exámenes a los que os vais a enfrentar, para así poder prepararos de la mejor manera posible.

Oposiciones Auxiliar de Biblioteca

Si te encuentras buscando un empleo fijo bien remunerado en una biblioteca y disfruta de todas las ventajas de aprobar unas oposiciones.

Este es un puesto de trabajo perfecto para todas aquellas personas interesadas por el mundo de las bibliotecas, de la información y de la documentación, que disfrutan organizando una biblioteca y poniéndola a disposición del usuario de una manera correcta, ya que entre sus funciones se encuentran las de ordenar los asientos bibliográficos, atender a los usuarios, registrar y ordenar documentos.

A su vez, tomando un único curso, puedes presentarte tanto a las plazas de auxiliar de biblioteca como a las de técnico auxiliar de biblioteca, por lo que las posibilidades de conseguir un trabajo fijo para toda la vida aumentan considerablemente.

Por todo lo expresado anteriormente es aconsejamos realizar el curso para la oposición de auxiliar de biblioteca.

Los requisitos que deben tener en cuenta los aspirantes a la oposición son los siguientes:
• Ser español o miembro de alguno de los estados de la Unión Europea.
• Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder los 55.
• No padecer enfermedad o defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de la función.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna de las Administraciones Públicas.

Para mayor información puedes ingresar aquí.

Imagen: Google.

Consejos oposiciones

Cuando hay crisis una de las primeras cosas que se suele recomendar, a las personas que no tienen trabajo, es que utilicen el tiempo libre que tienen en reciclarse o formarse para poder optar a otros tipos de trabajo o bien tener más cualificación.

La otra opción que hay es prepararse para sacar una oposición. Conseguir hacer una oposición con éxito permite tener el futuro asegurado. Pero todos sabemos que no es nada sencillo. Todos, en mayor o menor medida conocemos a alguien que se ha sacado la oposición o está en ello.

A la hora de dar consejos no hay muchas sorpresas en lo que a estudiar se refiere. Lo primero que debemos decir es que no todo el mundo puede optar a todas las oposiciones. Hay varios aspectos que impiden hacerlo. El primero de todos ellos es que no en todas las comunidades autónomas puede opositar todo el mundo. Legalmente sí, pero en las comunidades autónomas donde tienen idioma propio, los exámenes suelen ser en ese idioma, con el perjuicio que supone a los que no son de esa comunidad.

Otro de los requisitos que no todo el mundo tiene es la titulación mínima que hace falta para cada tipo de oposición. Para algunas será necesario solo una diplomatura y para otras hará falta una licenciatura. Además, en cada oposición hay grados distintos, es decir, los puestos a los que se aspira. Dentro del funcionariado hay una clasificación, que va por letras (A, B, C, etc) y en función de esto los exámenes son diferentes. Evidentemente, los salarios también son distintos.

Aparte de estos prerrequisitos, lo que está claro que hay que hacer, que no todo el mundo está dispuesto, es renunciar a todo tipo de vida social para preparar las oposiciones de forma que te asegures estar entre los mejores. Como en la carrera o cualquier otro estudio, siempre hay personas que haciendo poco sacan mucho provecho, pero para el común de los mortales, sacar adelante una oposición supone estar dispuesto a sacrificar todo el tiempo que no sea de trabajo, para estudiar. Y además tener suerte el día del examen, que eso también influye.

Si después de haber leído todo esto todavía estáis dispuestos a sacrificaros para tener la opción de disfrutar de un futuro más seguro, seguid atentos a esta página que os iremos aconsejando lo mejor que podamos. Suerte.

Empleados Públicos

Sabemos qué es una oposición y es una muy buena opción a la hora de buscar un empleo fijo dadas las ventajas que se pueden obtener en el mismo. Por este motivo debes tener en cuenta como preparar una oposición y la clasificación de los empleados públicos a fin de poder decidir cuál es la oposición que te interesa.

Los empleados públicos se clasifican en:
Funcionario de carrera: son aquellos que se encuentran en la Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Funcionario interino: Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
• Cuando existen plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
• La sustitución transitoria de los titulares.
• La ejecución de programas de carácter temporal.
• El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses.
Personal laboral: en esta clasificación encontramos a aquellos empleados que tienen un contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Personal eventual: Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

Para mayor información puedes ingresar aquí.

Imagen: Google.

Etapas de una Oposición

Si te encuentras desempleado y estás decidido en acceder a un puesto en la Administración Pública, debes saber cómo preparar una oposición.

Asimismo, debes ser conciente de las etapas que componen una oposición. El proceso de las oposiciones es largo, cada año el Ministerio de Administraciones Públicas publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las ofertas de empleo público aprobadas para ese año. Esta publicación consta de un listado de todos los puestos de trabajo que se convocarán en toda España.

Luego, cada Administración Pública lanza sus Ofertas de Empleo Público en sus respectivos Boletines Oficiales. Más tarde, con las Ofertas de Empleo concretas, las Administraciones aprueban las bases que regirán para las futuras oposiciones.

Una vez realizadas las bases, se publica la convocatoria, lo que significa que a partir de este momento se inicia el plazo de presentación de solicitudes. Cuando éstas se encuentran aprobadas aparecen las listas definitivas de candidatos.

La aprobación de estas listas significa que el paso siguiente consiste en las pruebas y aquellos aspirantes que logren superarlas deberán presentar la documentación necesaria para el nombramiento y toma de posesión, siendo ésta la fase final.

Los aspectos más importantes de las bases son los que se detallan a continuación:
• Descripción del puesto de trabajo.
• Los pasos a seguir para presentar las instancias.
• Admisión de los aspirantes.
• Datos de inicio y desarrollo de las pruebas.

Para mayor información puedes ingresar al sitio oposiciones.es.

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Oposiciones de Personal Subalterno

Si te encuentras desempleado y quieres un puesto de trabajo en la Administración Pública debes saber que prepararte mediante un curso de Oposición es indispensable.
La oposición de personal subalterno, es una a la que mayor número de aspirantes opta ya que los requisitos académicos exigidos son menores que para el resto de oposiciones.

El objetivo del curso es ayudar al estudiante a prepararse de manera adecuada para lograr superar la oposición y conseguir así un empleo fijo como funcionario de la Administración Pública.

Los requisitos que debes tener en cuenta son los que se detallan a continuación:
• Ser mayor de 18 años.
• Ser Graduado Escolar.
• Tener nacionalidad española o de alguno de los países miembros de la Unión Europea.

A continuación se detallan, a modo orientativo, las dos instancias de pruebas que deben sortear los aspirantes a la oposición:
• Primera Prueba: Test con cuatro respuestas alternativas posibles o desarrollar por escrito.
• Segunda Prueba: Resolución de un supuesto práctico relacionado con las tareas a desarrollar.

Para mayor información puedes ingresar aquí.

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